水工局公司组织人员参加集团公司2021年度企业文化交流会 水工局公司组织人员参加集团公司2021年度企业文化交流会

吉林水工局公司

水工局公司组织人员参加集团公司2021年度企业文化交流会

发布时间:2021-01-08 15:12:53 作者:本站编辑 点击数:11
     1月5日,水工局公司分管企业文化工作的领导、办公室主任、网站管理员参加了集团公司召开的2021年度企业文化交流会。
      这次交流会围绕加强“母子文化”体系建设、视觉识别体系(标识)推广应用、弘扬企业价值观等方面进行研讨。集团公司办公室程赫鹏主任对水投集团过去五年企业文化发展作了简要回顾,对未来集中力量推动企业文化深植,发挥企业文化的积极作用作了展望。
      会上,城市供水公司介绍了本单位企业文化体系构建过程、经验做法、取得的成效和工作体会。

 
     水工局公司副总经理杨典文代表水工局发言。他指出,2020年水工局公司企业文化建设有几个亮点,一是建立企业文化资料库,在原有企业文化资料基础上进行扩容。目前,资料容量已达200段视频,近千幅照片。二是指导分子公司开展企业文化建设,着力在二期各支线开展标准化工地建设。三是联合其他部门丰富企业文化工作内容,组织拍摄女职工宣传片,参与集团公司“女工咖秀”活动等。
      2020年水工局企业文化建设工作也遇到一些问题,如:预算不足、新闻宣传工作人员能力偏低、某些活动受疫情影响开展不广泛等。
      水工局公司办公室主任孙妍就2021年开展企业文化建设的具体打算作了汇报。2021年,水工局公司将借助 “十四五”规划开局的有利时机,找到突破口,找准着眼点,通过企业文化建设工作塑造企业品牌,实施品牌战略,让“吉林水工”在省内叫得响,在省外立得住。2021年,水工局将在内蒙古重点水利工程引绰济辽输水管道工程创建标准化工地,并和当地政府开展系列企业文化共建活动,向建党100周年献礼。
     会上,各公司办公室工作人员还就企业文化建设工作进行了深入交流。有的同志就网站建设介绍了经验做法,有的同志提出应在分子公司间多开展企业文化联建活动,既节约成本,又有利于交流经验,促进沟通。


 
(供稿:办公室)